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Clúster TI

Santander tiene el potencial de ser una región de USD20,000 PIB per cápita apalancándose en sus dinámicas empresariales mas vibrantes. Entre 2015 y 2018 las exportaciones de servicios TI crecieron en promedio 9% en Colombia, siendo más de 5.000 empresas dentro de la industria de software y servicios TI, teniendo una representación de 675 empresas en Santander.  A nivel nacional fueron seleccionados 6 departamentos, dentro de los cuales se encuentra Santander, los cuales harán parte del desarrollo de hoja de ruta naranja.
 - Clúster TI
ESTRATEGIA
Partiendo del número de empresas de la industria TI identificadas en la región, para construir la iniciativa Clúster TI de Santander, se han identificado los segmentos de la cadena en la región, de la siguiente manera:
 
  • Producto Propio: Software como servicio y licencias de uso + soporte
  • Fabrica de Software: dllo de sistemas que entregan el código y luego dan soporte
  • Servicios Cloud  (Infraestructura como Servicio, Plataforma como Servicio o Software como Servicio)
  • BPO (servicios Outsourcing: admin RRHH, contabilidad y finanzas, entre otros) & Contact Centers
  • TELCO
 
LÍNEAS DE ACCIÓN
 
Apuesta por la especialización
El objetivo está en establecer los verticales para focalizar la comercialización e incrementar la experiencia en verticales concretas que permitan nuevos productos, innovaciones y mejoras de producto.
Buscar oportunidades de adaptar y replicar soluciones existentes para empresas de menor tamaño ámbito local en el corto plazo.
 
Desarrollo de Soluciones integrando nuevas tecnologías
Activar el proceso de integración de la industria con nuevas tendencias así como nuevas alianzas o partners definiendo procesos para reducir el tiempo desde la concepción a la implementación de nuevas tecnologías como:
 
  • Big data
  • Blockchain
  • IoT
  • Inteligencia Artificial
  • Automatización - eliminar
  • Cloud computing
  • Smart cities

Internacionalización
Priorización y desarrollo de mercados potenciales en países de centro y sur américa ampliando el número de alianzas para la comercialización en dichos países.  
 
Gestión del talento humano de Santander para especializarse en tecnologías emergentes
  • Cumplir con objetivos de retención de talento humano local con perfiles especializados de acuerdo a las necesidades de la Industria 4.0.
  • Apalancamiento con entidades de entorno que permitan la formación del talento local.
 
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